OSO

For at få et brugbart interview er det vigtigt at forberede sig godt inden. Nedenstående er en generel manual, som kan bruges til alle former for interview. Men det er klart, at du selv skal rette den til alt efter hvem du skal interviewe, og hvad interviewet skal handle om.

 

Planlæg interviewet nøje i to faser:

Research:

Indhent viden om emnet og om personen du skal interviewe.

Interviewstrategi:

Overvej først, hvad du forventer at få ud af interviewet.

Overvej dernæst, hvordan du vil anvende interviewet senere:

Er det et researchinterview, hvor du bagefter skal omskrive den viden, du får?

Skal dele af interviewet anvendes i din opgave, dit produkt eller din fremlæggelse?

 

 

 Interviewets 10 gyldne regler
 

1. Stil korte og præcise spørgsmål og et ad gangen. Brug hv-spørgsmål
    

2. Vær konkret i dine spørgsmål. Tag udgangspunkt i tid, sted, personer, handling, tal osv.
    

3. Stil de vigtigste spørgsmål først. Får du ikke svar på spørgsmålet, så stil det igen
    

4. Undgå at stille spørgsmål om noget, du lige så godt kan læse dig til, eller som du kender svaret på i forvejen. Spørg ikke om tal men om kommentarer til tal. Spørg ikke om, hvordan man uddanner sig til fx tømrer men om kommentarer til uddannelsen
    

5. Følg op med tillægsspørgsmål. Lyt godt efter, hvad den interviewede siger og byg interviewet videre derfra
    

6. Stil dig ikke tilfreds med ja- og nej-svar. Enten har du stillet for enkle spørgsmål, eller også ønsker den interviewede at holde noget tilbage
    

7. Vær ikke bange for pauser. Pausen kan tvinge den interviewede til at uddybe sine svar
    

8. Undgå, at din egen private holdning til emnet fremgår af dine spørgsmål. Det er ikke din mening, som skal formidles, men den interviewedes
    

9. Vær venlig overfor den, du interviewer. Din eventuelle kritiske holdning skal ikke fremgå af din væremåde, men gennem dine spørgsmål
    

10. Tal tydeligt og klart og i velformulerede sætninger. Den interviewede skal ikke gætte sig til, hvad du spørger om.

 

Relevante spørgsmål kan f.eks. være:

Hvor længe har du haft dette job? Hvordan ser en typisk dag ud for dig? Hvad er dine største ansvarsområder? Hvad oplever su som de størst goder ved dette job? Hvad kan du bedst lide ved dette job? Hvad er de største frustrationer ved dette job? Hvad er de uddannelses-og erfaringsmæssige krav til dette job? Kender du andre personer der kunne være relevante for mig at interviewe?

Som du kan se, er det nødvendigt at forberede sig grundigt på et interview. På den måde får du nogle mere brugbare svar med dig hjem.